La audiencia se realizará este jueves 18 al mediodía para iniciar la discusión paritaria 2026-2027. ATE adelantó que reclamará una suma fija de $400.000 y aumentos por encima de la inflación.
El Gobierno nacional convocó a una nueva ronda de negociación salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, en el marco del inicio de las paritarias correspondientes al período 2026-2027 del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06.
La audiencia fue fijada para este jueves 18 a las 12 del mediodía y marcará el comienzo de las negociaciones salariales para el período comprendido entre junio de 2026 y mayo de 2027.
La convocatoria llega en un contexto de reclamos sindicales por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios estatales frente a la inflación.
ATE adelantó cuáles serán sus reclamos
Mientras la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aún trabaja en su propuesta, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) dio a conocer públicamente las demandas que llevará a la mesa de negociación.
El secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar, sostuvo que es necesaria una recomposición urgente de los salarios más bajos mediante una suma fija.
«Es imperiosa la necesidad de que se otorgue una suma fija para recomponer rápidamente los ingresos más bajos de la administración», afirmó.
Según el dirigente, la pérdida del poder adquisitivo «no tiene precedentes cercanos» y los salarios actuales no alcanzan para cubrir necesidades básicas.
Los principales pedidos del sindicato
Entre los puntos que ATE buscará discutir se encuentran:
- Una suma fija de $400.000 para recomponer los ingresos.
- Aumentos salariales por encima de la inflación.
- Implementación de una cláusula gatillo de actualización automática.
- Paritarias libres y sin techo.
- Recuperación del poder adquisitivo perdido, que el gremio estima en más del 40%.
- Reapertura de todos los convenios del sector público.
- Reactivación del Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (Fopecap).
- Cese de los despidos y reincorporación de trabajadores cesanteados.
La diferencia entre salarios e inflación
De acuerdo con los datos difundidos por ATE, durante el período paritario anterior los incrementos salariales acumularon un 21%, mientras que la inflación alcanzó el 33,2%.
Por ese motivo, el sindicato insistirá en que el nuevo acuerdo contemple mecanismos de actualización automática y una recomposición que permita recuperar el poder de compra perdido en los últimos meses.
